الحوكمة المؤسسية

المبادئ الأساسية للحوكمة الرشيدة:

• الشفافية: الإفصاح عن المعلومات بوضوح ودقة.
• المساءلة: تحميل جميع الأطراف مسؤولية أفعالهم.
• الاستقلالية: ضمان استقلالية القرارات الإدارية.

دور الحوكمة في تحسين الثقة:
تساهم الحوكمة الرشيدة في بناء علاقات قوية مع المستثمرين والعملاء عبر تعزيز الثقة وتحسين سمعة المؤسسة.

كيفية تصميم هيكل حوكمة فعال:

1. تحديد أدوار ومسؤوليات مجلس الإدارة بوضوح.
2. وضع سياسات واضحة لإدارة تضارب المصالح.
3. تبني معايير دولية مثل ISO 37000 .